Caso Práctico: Plazo interposición demanda por despido objetivo. ¿Computa el tiempo de preaviso?

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 22/11/2017
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

Un trabajador al que se le comunica un despido objetivo, con el consiguiente preaviso de 15 días y pago de la indemnización de 20 días por año de servicio, ¿cuántos días tiene para interponer la demanda por despido ante el UMAC? ¿Desde que fecha?.

RESPUESTA

El trabajador podrá reclamar contra el despido, dentro de los veinte días hábiles siguientes a aquél en que se hubiera producido. Dicho plazo será de caducidad a todos los efectos y no se computarán los sábados, domingos y los festivos en la sede del órgano jurisdiccional.

 

En el caso del despido por causas objetivas, debido a la obligatoriedad del plazo de preaviso de quince días antes de proceder a la extinción (computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo), el cómputo no se inicia hasta el momento en que se produzca la extinción, una vez agotado el preaviso establecido en el art. 53.1 c) del ET.

Arts. 103 y ss, Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

Art. 59.3, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

https://www.iberley.es/legislacion/ley-36-2011-10-oct-jurisdiccion-social-9197375

Despido por causas objetivas
Pago de la indemnización
Días hábiles
Caducidad
Extinción del contrato de trabajo
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