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Última revisión
30/04/2020
Caso práctico: Poder disciplinario del empresario. Faltas y sanciones.
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Tiempo de lectura: 5 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 30/04/2020
PLANTEAMIENTO
Una empresa englobada en el ámbito del Convenio Colectivo para el sector del Comercio del Metal de Bizkaia, pretende sancionar a un trabajador por distintas falta de indisciplina y ausencias al trabajo. No obstante, el capitulo VII de su Convenio Colectivo, relativo al régimen de faltas y sanciones laborales, establece que corresponde a la Dirección de la Empresa la facultad de impone...
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