Caso Práctico: Posibilidad de aplicar dos convenios colectivos a una misma empresa

En el caso que se nos plantea la actividad principal que desarrolla la empresa hasta el momento puede entenderse modificada al comenzar a desarrollar otros servicios que, si todo va bien, pasarán a ser su mayor fuente de ingresos.   - ¿Existe la posibilidad de aplicar dos convenios en la misma empresa? uno para la actividad hasta ahora (construcción) y otro para los nuevos servicios que empiezan a prestarse (Comercio al por menor de materiales para la construcción).   - ¿Cómo se considera una actividad como principal en la empresa?   - ¿En caso de cambio de actividad principal deberíamos cambiar de convenio si existe otro que encaja mejor con los nuevos servicios?