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Última revisión
14/10/2025
Caso práctico: Posible absorción y compensación del plus de nocturnidad dentro del salario mínimo garantizado en sector químico
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 14/10/2025
El salario mínimo garantizado no puede absorber o integrar el plus de nocturnidad; debe abonarse aparte según el XXI Convenio Colectivo de la Industria Química.
PLANTEAMIENTO
El art. 31 del XXI convenio colectivo general de la industria química (cód. n.º 99004235011981) regula un salario mínimo garantizado (SMG) a nivel sectorial.
Si el salario total que percibe el trabajador —establecido por convenio de empresa— iguala o supera ese salario mínimo garantizado del convenio sectorial:
- ¿Sería posible absorber o integrar en dicho salario mínimo garantizado el pl...
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