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Última revisión
02/09/2025
Caso práctico: Validez del pacto sobre pago fraccionado de la indemnización tras despido
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 02/09/2025
El pacto individual para aplazar el pago mínimo por despido carece de amparo legal, salvo en despidos colectivos y bajo condiciones específicas.
PLANTEAMIENTO
¿Sería posible alcanzar un pacto individual en conciliación —posterior al despido— que disponga el aplazamiento del pago de la indemnización?
RESPUESTA
La posibilidad de alcanzar un pacto individual posterior al despido en conciliación en el que se disponga el aplazamiento del pago de la indemnización no tiene amparo legal (al menos respecto de la cuantía mínima exigida).
Teniendo presen...
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