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Última revisión
01/09/2025
Caso práctico: Prejubilación voluntaria mediante ERE: ¿tiene el trabajador derecho a indemnización por despido?
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/09/2025
Resumen:
El TS considera que los supuestos en los que los trabajadores se acogen, voluntariamente, a un plan de jubilación acordado entre los la representación legal y la empresa, no tienen la consideración de despido, sino que suponen la asunción por parte de los trabajadores de una oferta empresarial de extinción de la relación laboral.
PLANTEAMIENTO
La empresa «X», en uno de los anexos de su convenio colectivo estipula un plan de reordenación de plantilla en el que se contempla un acuerdo, adoptado entre empresa y la representación legal de los trabajadores, para la formalización de las prejubilaciones a través de un programa de ERE, al amparo del art. 51 del ET, para la extinción de los contratos de aquellos trabajadores, emplea...
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