Caso práctico: Premio de antigüedad en 2024 e indemnización por extinción de mutuo acuerdo de la relación laboral en 2025, ¿procede la reducción por irregularidad?

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Tiempo de lectura: 4 min

Orden: fiscal

Fecha última revisión: 26/03/2026

Resumen:

Premio de antigüedad en 2024 e indemnización por cese de mutuo acuerdo en 2025: cabe la reducción del 30 % del art. 18.2 de la LIRPF en ambos rendimientos.

PLANTEAMIENTO

En 2024, un trabajador percibe de su empresa un premio de antigüedad por llegar a los 45 años de servicio, al que le aplica la reducción del 30 % por rendimientos con período de generación superior a dos años prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF.

A mediados de 2025, extingue la relación laboral de mutuo acuerdo con la empresa y percibe 100.000 euros como indemnización en un pago ...

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