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Última revisión
03/09/2025
Caso práctico: Prestación por desempleo y reclamación contra despido
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 03/09/2025
En casos de readmisión tras un despido improcedente, la empresa debe abonar los salarios no percibidos desde el despido hasta la notificación de la sentencia, cotizar a la Seguridad Social por este periodo, y gestionar la devolución de prestaciones por desempleo recibidas indebidamente al SEPE. Si las prestaciones superan los salarios de tramitación, el excedente se reclama al trabajador.
PLANTEAMIENTO
En caso de despido:
- 1. ¿El trabajador tendrá derecho a percibir la prestación por desempleo desde el día en que el empresario decida extinguir la relación laboral? ¿El trabajador debe impugnar el despido para poder solicitar el paro?
- 2. ¿Qué sucede si el empresario opta por la readmisión tras la declaración del despido como improcedente?
RESPUESTA
1. ¿El trabajador tendrá derecho a perci...
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