Caso práctico: Prestación de riesgo durante el embarazo durante guarda legal por hijo

Buenos días. Tenemos la siguiente duda: Una trabajadora pide durante dos meses en reducción de jornada por guarda legal. Antes de que acabe el segundo mes, se le aprueba por la mutua una situación de riesgo de embarazo, por lo que entendemos que la base por la que se le pagaría el riesgo es la del mes anterior en el que ya estaba a media jornada, es decir que cobraría durante todo el riesgo el 50% de su base normal, a pesar de comunicar en su día a la empresa que su voluntad era estar en esa situación sólo durante dos meses -como no hay reincorporación, esa parte queda anulada-. Pero igualmente entendemos que el cobro en la futura maternidad sería del 100% por salir de una situación de guarda legal a pesar de estar en riesgo. ¿Sería esa también su interpretación? Gracias