Última revisión
Caso práctico: ¿Puede aplicarse retroactivamente un descuelgue salarial?
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 15/10/2024
La duración de las medidas de descuelgue salarial del convenio colectivo se encuentran limitadas temporalmente al fin de la situación que las impulsó o la publicación de un nuevo convenio.
PLANTEAMIENTO
La empresa «X» pretende iniciar un proceso de descuelgue salarial al amparo del art. 82.3 del ET, con el fin de no aplicar el incremento salarial establecido en el convenio colectivo estatal.
Iniciado el periodo de consultas y superados los trámites del mismo, la empresa suscribió el descuelgue salarial el 31 de marzo de 2024, con vigencia desde el 1 de enero de 2024.
El 15 de marzo de ...
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