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Última revisión
15/10/2024
Caso práctico: ¿Puede aplicarse retroactivamente un descuelgue salarial?
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 15/10/2024
La duración de las medidas de descuelgue salarial del convenio colectivo se encuentran limitadas temporalmente al fin de la situación que las impulsó o la publicación de un nuevo convenio.
PLANTEAMIENTO
La empresa «X» pretende iniciar un proceso de descuelgue salarial al amparo del art. 82.3 del ET , con el fin de no aplicar el incremento salarial establecido en el convenio colectivo estatal.
Iniciado el periodo de consultas y superados los trámites del mismo, la empresa suscribió el descuelgue salarial el 31 de marzo de 2024, con vigencia desde el 1 de enero de 2024.
El 15 de marzo d...
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