Caso Práctico: ¿Puede una empresa revocar la adaptación de jornada concedida cuando el menor cumpla 12 años?

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Tiempo de lectura: 2 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 14/11/2024

Resumen:

La empresa debe evaluar las circunstancias específicas y no puede revocar la adaptación de manera automática sin considerar la situación actual.

PLANTEAMIENTO

Hace tres años una trabajadora solicitó la adaptación de jornada por motivos familiares hasta que su hijo cumpliese doce años al amparo del apdo. 8 del art. 34 del ET. La empresa la aceptó pero, ante la proximidad del cumplimento de 12 años de su hijo, le ha notificado que, en ese momento, la adaptación quedará revocada y deberá volver a su jornada ordinaria.

La trabajadora, madre di...

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