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Última revisión
07/10/2024
Caso práctico: ¿Puedo solicitar la extinción indemnizada del contrato de trabajo ante una reducción de jornada acordada en ERTE?
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 07/10/2024
La medida empresarial de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, adoptada al amparo del art. 47 del ET, no da derecho al trabajador a la rescisión indemnizada de su contrato de trabajo.
PLANTEAMIENTO
La empresa «X» realiza, previa tramitación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo cuyo periodo de consultas había finalizado con acuerdo, una reducción de jornada de toda la plantilla hasta el 31 de julio de 2015.
El trabajador «A» presentó a la empresa un escrito, conforme con el art. 41.3 del Estatuto de los Trabajadores , donde optaba por la extinción indemnizada de su ...
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