Caso práctico: ¿Qué características ergonómicas han de cumplir las sillas de oficina?

PLANTEAMIENTO

¿Qué características ergonómicas han de cumplir las sillas de oficina?

RESPUESTA

De acuerdo con lo indicado en el artículo 15.1.d) de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se deberá adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

Las sillas que se utilicen han de adaptarse a la actividad concreta desarrollada por la persona trabajadora, por lo que hemos de atender a la normativa específica aplicable al caso. A modo general, pueden fijarse los criterios del anexo Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos, que cuyo apdo. 1.e), fija para el «asiento de trabajo» las siguientes características:

• El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurándole una postura confortable.
• La altura del mismo deberá ser regulable.
• El respaldo deberá ser reclinable y su altura ajustable.
• Se pondrá un reposapiés a disposición de quienes lo deseen.

Podemos fijarnos en la «NPT 1129: Criterios ergonómicos para la selección de sillas de oficina. INSST. Año 2018» y las normas UNE-EN 1335, en donde se establecen las características que debe poseer una silla para adaptarse a los usuarios:

• Seguridad y de material: todos los componentes de la silla con los que el usuario pueda entrar en contacto, deben estar diseñados para evitar daños personales y materiales.
• Estabilidad del asiento: se garantiza asegurando que todas las regulaciones realizadas por el usuario no se alteren de forma involuntaria, y se eviten movimientos o desplazamientos no intencionados mientras se trabaja.
• Dimensiones del asiento: deben tenerse en cuenta la altura del asiento, la profundidad y la anchura además de la altura del respaldo.
• Reposabrazos: permiten el reposo del sistema muscular del cuello y de los hombros. 

Ninguna parte de la silla debe limitar o condicionar los movimientos del usuario y deberá permitir una correcta adopción de posturas.

DOCUMENTACIÓN DE INTERÉS

- UNE-EN 1335-1:2021+A1:2023. Mobiliario de oficina. Sillas de oficina. Parte 1: Dimensiones. Determinación de las dimensiones.

- UNE-EN 1335-2:2019. Mobiliario de oficina. Sillas de oficina. Parte 2: Requisitos de seguridad.

- UNE 89401-1:2021. Mobiliario de oficina. Materiales para mobiliario de oficina. Parte 1: Sillas de oficina.