Caso práctico: Recibo justificativo del pago de salarios: regulación y contenido

PLANTEAMIENTO

1.- ¿Puede la empresa utilizar cualquier modelo de recibo de salarios? ¿Existe algún modelo oficial?

2.- En qué parte del recibo de salarios deben reflejarse los siguientes conceptos:

1. Periodo de liquidación.
2. Firma del trabajador.
3. Base de cotización por contingencias comunes.
4. Anticipos.
5. Devengos por horas extraordinarias.
6. Grupo de cotización del trabajador.
7. Base sujeta a retención del IRPF.
8. Val...