Caso práctico: reconocimiento de la improcedencia del despido de una persona empleada de hogar

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 25/01/2023
  • Origen: Iberley

CONSULTA

En los casos en los que se realiza un despido improcedente de un empleado del hogar y se le reconoce la improcedencia pagando la indemnización de 33 días por año trabajado:

  • ¿Es necesario realizar un acto de conciliación SMAC?

RESPUESTA

Entendemos que el reconocimiento de la improcedencia del despido debe realizarse ante el SMAC. No hacerlo traería consigo dos posibles incidencias: una relativa al desempleo y otra relativa a Hacienda.

En supuestos como el que plantea es fácil que Hacienda y el SEPE considerasen que se trata, no de un despido, sino de un pacto que supone una baja voluntaria. Y de esta forma, LA INDEMNIZACIÓN NO ESTARÍA EXENTA Y NO PROCEDERÍA LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO.

Lo recomendable sería que la persona trabajadora presente una papeleta para que se celebre el acto de conciliación y la persona empleadora reconozca nuevamente la improcedencia del despido para que, de esta manera, el trabajador no tenga problemas futuros.

Extinción e indemnización del contrato de servicio del hogar familiar.

Despido improcedente
Empleados de hogar
Acto de conciliación
Sección de mediación, arbitraje y conciliación
Desempleo
Servicio público de empleo estatal
Prestación por desempleo

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