Caso práctico: Reincorpor... y despido

Última revisión
01/09/2025

Caso práctico: Reincorporación a su jornada habitual después de reducción de jornada y despido

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Tiempo de lectura: 3 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/09/2025

Resumen:

El despido tras reducción de jornada se calcula con el salario íntegro y la base de desempleo se computa al 100% como si no hubiera existido reducción.


PLANTEAMIENTO

Una trabajadora se reincorpora a su jornada habitual después de 12 años de reducción de jornada por guarda legal. Transcurridos dos meses tras la reincorporación a jornada completa, la empresa decide despedirla:

  • 1. ¿Qué salario se tendría en cuenta para el cálculo del despido, el del mes anterior al despido a jornada completa o el de los últimos 12 meses teniendo en cuenta que tenía un...
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