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Última revisión
05/06/2024
Caso práctico: Reintegro de las prestaciones de desempleo por la empresa ante contratación temporal abusiva y fraudulenta. Sucesión de contratos temporales
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 05/06/2024
Analizamos si la empresa debe reintegrar prestaciones de desempleo abonadas a la personas trabajadora en caso de contrataciones temporales fraudulentas por considerarse percepción indebida.
PLANTEAMIENTO
Una trabajadora ha sido declarada trabajadora fija de empresa por el Juzgado de lo Social n.º 1 de Santiago de Compostela, tras estimar el Tribunal que sus reiteradas contrataciones temporales a lo largo de cuatro años había sido realizadas en fraude de ley.
- 1. ¿Cómo actuará el Servicio Publico de Empleo Estatal teniendo en cuenta que la trabajadora ha percibido prestaciones contributi...
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