Caso práctico: Requisitos de prestación de servicios para trabajadores del Reino Unido desplazados a España después del Brexit

Tras la implementación del Brexit, la situación de los trabajadores desplazados entre el Reino Unido y la UE cambia significativamente a partir del 1 de enero de 2021. La Directiva 96/71/CE ya no será aplicable, y los derechos de los trabajadores dependerán de las leyes nacionales del Reino Unido y la UE, además del potencial acuerdo comercial. Los trabajadores desplazados previo a 2021 podrán continuar su trabajo bajo ciertas condiciones, mientras que para nuevos desplazamientos se requerirán visados o autorizaciones especiales. El Real Decreto-ley 38/2020 establece un régimen transitorio para casos específicos que implica reciprocidad y autorizaciones especiales para extensiones de desplazamiento.