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Última revisión
16/10/2025
Caso práctico: Requisitos y pruebas para el despido por ineptitud sobrevenida laboral
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Tiempo de lectura: 5 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 16/10/2025
El despido por ineptitud sobrevenida exige pruebas específicas y detalladas, más allá del informe médico. Claves jurídicas según la jurisprudencia actual.
PLANTEAMIENTO
1. ¿Qué se entiende por ineptitud sobrevenida del trabajador a efectos del artículo 52.a) del Estatuto de los Trabajadores?
2. ¿Un informe emitido por la mutua considerando al trabajador «no apto» permite realizar con garantías un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
RESPUESTA
Dada la regulación actual el despido por ineptitud sobrevenida presenta dificultades para la empresa a ...
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