Caso práctico: Residencia distinta a la del centro de trabajo y obligación empresarial de conceder teletrabajo

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Tiempo de lectura: 3 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 16/01/2026

Resumen:

Residencia fuera del centro no obliga a conceder teletrabajo; la empresa puede negarse por causas organizativas o productivas.

PLANTEAMIENTO

Español, con contrato fijo en empresa alemana de tecnología, residiendo actualmente en Alemania. Como consecuencia del COVID-19 la empresa ha implantado la opción de teletrabajo:

¿Este trabajador podría trasladarse a España y trabajar desde su domicilio español, aunque la cotización se realice en el Alemania? Por normativa Alemana, debe de vivir allí al menos 6 meses y 1 día.
En cuanto...

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