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Última revisión
01/09/2025
Caso práctico: Salario regulador e indemnización ante reconocimiento judicial de relación laboral por cuenta ajena
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/09/2025
El TS determina que en los casos de reconocimiento judicial de la relación laboral y el subsiguiente despido, el cálculo de la indemnización y los salarios de tramitación debe realizarse en función del salario que le hubiera correspondido al trabajador según el convenio colectivo de aplicación y no al inferior realmente abonado por la empresa.
PLANTEAMIENTO
En el supuesto de que un trabajador que no tenga reconocida la relación laboral por parte del empleador, denuncie su despido y, como consecuencia, por decisión judicial se le reconozca tanto la existencia de relación laboral como la improcedencia del despido.
- ¿Qué salario debe tomarse en cuenta para calcular la indemnización, el que venía percibiendo realmente en el momento del cese, o...
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