Una trabajadora con una reducción de la jornada por guarda legal, fue despedida, el despido fue considerado nulo. Mi duda es la siguiente; Como se calculan los salarios de tramitación, su % de jornada de trabajo es un 60%. Si la base mensual del salario al 100% son 1.300,00€ a la hora de calcular los salarios de tramitación se pagan al 100% o el % que cobraría si hubiera estado trabajando, es decir 780,00€ al mes.