Caso práctico: ¿Si un trabajador quiere empezar a prestar servicios en pluriactividad, debe avisar a su empresa?

PLANTEAMIENTO

En el caso de que un trabajador decida emprender una actividad por cuenta propia: 

• ¿Debe comunicar a la empresa en la que presta servicios por cuenta ajena el alta en el RETA para ejercer una actividad por cuenta propia? 
• ¿La empresa recibirá algún tipo de comunicación por parte de la TGSS?

RESPUESTA

La normativa permite la pluriactividad sin necesidad de informar a la empresa actual, siempre y cuando se cumplan las obligaciones fiscales y de Seguridad Social y no exista una cláusula contractual que lo prohíba o se trate de competencia desleal.

No existen mecanismos automáticos de notificación a la empresa sobre la situación de pluriactividad del empleado.

Debe tenerse en cuenta que la cobertura de la prestación de incapacidad temporal es obligatoria salvo que se tenga cubierta dicha contingencia en razón de la actividad realizada en otro régimen de la Seguridad Social. Es decir, en caso de pluriactividad, el autónomo podrá acogerse voluntariamente a la cobertura de dicha contingencia, así como, en su caso, renunciar (art. 315 de la LGSS). Esta exclusión solo influirá en la cotización del autónomo, por lo que la empresa no debería tener constancia de la pluriactividad.