Caso práctico: La situaci...e despido?

Última revisión
14/05/2024

Caso práctico: La situación de baja laboral, ¿implica la necesidad de la empresa de probar la ausencia de discriminación en caso de despido?

Tiempo de lectura: 2 min

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Relacionados:

Orden: laboral

Fecha última revisión: 14/05/2024

Resumen:

Análisis de si un despido en baja laboral requiere de la empresa probar la no discriminación, basado en la Ley 15/2022 y jurisprudencia relevante.


CUESTIÓN

Un trabajador en baja laboral es despedido disciplinariamente por fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas.

  • La situación de baja laboral, ¿implica la necesidad de …

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