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Última revisión
19/08/2020
Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Periodo a tener en cuenta para el cálculo de la indemnización por despido después ERTE
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 19/08/2020
Resumen:
PLANTEAMIENTOUn trabajador que ha estado incluido en ERTE por fuerza Mayor por COVID-19 al que la empresa va a despedir, a la hora de calcular su...
PLANTEAMIENTO
Un trabajador que ha estado incluido en ERTE por fuerza Mayor por COVID-19 al que la empresa va a despedir, a la hora de calcular su indemnización por despido
- ¿Debemos tener en cuenta todo el tiempo de contrato o el período en ERTE y por tanto con contrato suspendido no se incluye en dicho cálculo?
RESPUESTA
El tiempo durante el ERTE debe computar a efectos de despido.
Ante la ausencia ...
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