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Última revisión
20/11/2024
Caso práctico: El silencio administrativo en los ERTE de Fuerza Mayor ¿se considera positivo?
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Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 20/11/2024
Resumen:
El silencio administrativo en ERTE por fuerza mayor se considera positivo, permitiendo su anulación posterior si no se ajusta a derecho; se puede solicitar un certificado.
PLANTEAMIENTO
En los procedimientos de ERTE por fuerza mayor, si la autoridad laboral no resuelve en el plazo establecido
- 1. ¿El silencio administrativo en los ERTE de Fuerza Mayor, se considera positivo?
- 2. ¿Es posible que una vez tramitado el ERTE de Fuerza Mayor ante silencio administrativo sea revisado y anulado?
- 3. ¿Cómo puede obtenerse un certificado de silencio administrativo como positivo para...
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