Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: ¿Cómo solicitar la prestación por desempleo del único empleado en ERTE por impedimento?

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 27/11/2020
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO

La Autoridad Laboral me ha comunicado la aprobación de un ERTE por impedimento

  •  ¿Cómo solicitar la prestación por desempleo del único empleado de la empresa que pasará a suspensión total?

RESPUESTA

Existe un plazo de15 días hábiles desde la fecha en que tenga efectos el ERTE para la solicitud de prestaciones por desempleo asociadas a las suspensión/reducción autorizada. Esto es importante tenerlo en cuenta ya que la presentación de solicitudes fuera del plazo de eso 15 días hábiles implicará la reducción de la duración de la prestación correspondiente.

En su caso será necesario remitir la Solicitud colectiva de prestaciones por desempleo por suspensión o reducción de jornada a consecuencia del COVID-19 al SEPE ("Excel morado") y XML con periodos de actividad/inactividad a mes vencido, en este caso antes del día 20.

A efectos de práctica de exoneraciones a la seguridad social, el Boletín del Sistema Red 19/2020 de 13 de octubre, la TGSS aclara, entre otros aspectos, las mecanizaciones de declaraciones responsables y comunicaciones relacionadas con las exoneraciones asociadas a los ERTES tras el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, En su casos corresponderá declaración responsable y clave para ERTE de impedimento. 

 

 Boletín del Sistema Red 19/2020 de 13 de octubre

Esquema de las claves de inactividad para la exoneración de cuotas por ERTE desde el 1 de octubre: BNR 19/2020.

Exoneraciones en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19

Prestación por desempleo
ERE temporal
Coronavirus
Días hábiles
Autoridad laboral
Sistema RED
Reducción de jornada laboral
Servicio público de empleo estatal
Tesorería General de la Seguridad Social
Exoneración de cuotas
Cotización a la Seguridad Social
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