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Caso Práctico: Tablas salariales y atrasos convenio de la construcción de Toledo. Ejemplo cálculo

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 29/11/2017
  • Origen: Iberley

PLANTEAMIENTO


El 28 de noviembre de 2017 se publica la revisión del Convenio Colectivo del Sector de Construccion y Obras Publicas de Toledo con las tablas definitivas para el 2017, con lo cual en la nómina de noviembre o diciembre ¿se tienen que calcular los atrasos por la diferencia que no se haya pagado durante el año?

Puesto que ya se han publicado las tablas salariales, ¿en el mes de noviembre ya se calculan con dichas tablas? ¿En el mes de diciembre se calcularían los atrasos del mes enero al mes de octubre?

¿Se tiene que enviar una liquidación a la Seguridad Social a parte con el importe de los atrasos?

RESPUESTAS

Pago de atrasos: La Clausula Especial 4ª del Convenio colectivo para la Construccion y Obras Publicas de Toledo, establece: "Los atrasos correspondientes al incremento pactado para los arios de vigencia del presente Convenio se abonaran en una sola paga en el mes siguiente a su publicación en el B. O. P."

 

Cotizaciones: El pago de atrasos conlleva la regularización de las cotizaciones sociales mediante liquidaciones complementarias. (Art. 56, Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio). El plazo reglamentario de ingreso de las diferencias salariales debidas a convenio colectivo finalizará el último día del mes siguiente a aquel en que deban abonarse, en todo o en parte, dichos incrementos en los términos estipulados en el Convenio y, en su defecto, hasta el último día del mes siguiente al de su publicación en el boletín correspondiente.

 

Puede consultar:  Atrasos del Convenio Colectivo | Iberley

En principio el cálculo debería ser simple. Ejemplo en el que las tablas salariales publicadas en octubre 2017 establezcan cantidades superiores a las cobradas para 2016 y 2017 (cobrando la misma remuneración todos los meses)

 

Para el año 2016

Conceptos

Salario/mes año 2016 

Salario real debería haber cobrado según nuevas tablas salariales para 2016

Diferencia

TOTAL

Salario base

1000

1200

200

..

Plus asistencia

65

72

7

..

Plus transporte

40

48

8

..

Nocturnidad   

20

30

10

..

Antigüedad

125

132

7

..

Plus convenio

200

220

20

..

Prorrata pagas extras (2 pagas de SB + Antigüedad)

187,50

222

34,5

286,50

 

  • Suponiendo que todos los meses se cobra igual: 286,50 x 12 meses = 3.438 euros de atrasos 2016

 

Para el año 2017 (habiéndose publicado tablas en octubre)

Conceptos

Salario/mes año 2017 

Salario real debería haber cobrado según nuevas tablas salariales para 2016

Diferencia

TOTAL

Salario base

1000

1215

215

..

Plus asistencia

65

78

13

..

Plus transporte

40

49

9

..

Nocturnidad   

20

32

12

..

Antigüedad

125

137

12

..

Plus convenio

200

224

24

..

Prorrata pagas extras (2 pagas de SB + Antigüedad)

187,50

225,33

37,83

322,83

 

Suponiendo que todos los meses se cobra igual desde enero 2017 a octubre 2017: 322,83 x 10 meses = 3228,30 euros de atrasos 2017. El mes de noviembre (devengado a 1 de diciembre) y el mes de diciembre (devengado a 1 de enero) cobraría según las nuevas tablas.

Tabla salarial
Convenio colectivo
Obras públicas
Recibo de salarios
Pagas extraordinarias
Atrasos del Convenio
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