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Última revisión
05/05/2026
Caso práctico: Negativa del trabajador a reincorporarse al trabajo presencial tras teletrabajar y posible despido disciplinario
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 6 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 05/05/2026
La negativa injustificada a volver al trabajo presencial tras teletrabajar puede justificar despido disciplinario si la reversión fue válida.
PLANTEAMIENTO
Una persona trabajadora venía prestando servicios en régimen de teletrabajo tras un acuerdo de trabajo a distancia suscrito con la empresa, o bien tras una situación previa de prestación remota tolerada o implantada por necesidades organizativas. Con posterioridad, la empresa le comunica por escrito su reincorporación al centro de trabajo en una fecha determinada.
La persona trabajador...
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