Caso práctico: si un trab...ariamente?

Última revisión
02/06/2021

Caso práctico: si un trabajador se niega a reincorporarse a la oficina tras teletrabajar, ¿puede ser despido disciplinariamente?

Tiempo de lectura: 3 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 02/06/2021

Resumen:

PLANTEAMIENTOSi un trabajador se niega a reincorporarse a la oficina cuando la empresa lo solicite tras teletrabajar, ¿puede ser despido...

PLANTEAMIENTO

Si un trabajador se niega a reincorporarse a la oficina cuando la empresa lo solicite tras teletrabajar, ¿puede ser despido disciplinariamente? 

RESPUESTA

Teniendo en cuenta la duda …

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