Caso práctico: Uso abusivo del teléfono móvil de empresa. Despido disciplinario
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Caso práctico: Uso abusiv...ciplinario

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Caso práctico: Uso abusivo del teléfono móvil de empresa. Despido disciplinario

Tiempo de lectura: 6 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 30/04/2020

Origen: Iberley

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PLANTEAMIENTO 

Una empresa ha detectado un uso abusivo del teléfono móvil de empresa entregado a una persona trabajadora no justificado.

1.- ¿Puede un empresario imponer un despido disciplinario a un …

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