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Última revisión
19/03/2025
Caso práctico: Utilización de detective privado ante baja médica falsa o sospechosa del trabajador
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 15 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 19/03/2025
La contratación de un detective privado para verificar el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales es posible, debiendo respetarse el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador. El informe de la agencia de investigación debe ser tratado como prueba testifical y no documental.
PLANTEAMIENTO
Una empresa tiene sospechas de que una de sus personas trabajadoras está fingiendo una incapacidad temporal. Por lo que decide contratar un detective privado para que realice tareas de seguimiento, vigilancia y observación durante la vida privada del trabajador. El detective, ve, desde la calle, y documenta al trabajador, de baja médica por lumbalgia, realizando labores de albañilería...
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