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Última revisión
20/10/2025
Caso Práctico: Validez del despido objetivo tras solicitud de reducción de jornada con intenciones de evitar la extinción
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 20/10/2025
Un trabajador solicitó reducción de jornada antes de su despido. Se analiza si el despido es nulo; la solicitud se considera abusiva, quedando el despido improcedente.
PLANTEAMIENTO
Un trabajador de una empresa recibió una notificación el 21 de noviembre de 2024, junto con el resto del personal, informando sobre futuras reducciones de personal. En dicha notificación se indicaba que los gerentes se comunicarían con los trabajadores afectados en los días siguientes. El trabajador tenía programada una reunión con su superior jerárquico el 24 de noviembre de 2024 a l...
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