Caso práctico: Validez del finiquito en contratos temporales celebrados en fraude de ley

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Tiempo de lectura: 7 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 20/01/2026

Resumen:

Incluso si un contrato temporal es fraudulento, la relación puede extinguirse válidamente por mutuo acuerdo claro, salvo vicio en el consentimiento.

PLANTEAMIENTO

Marta llevaba tres años trabajando para TECNORED, S.L. como administrativa, siempre con contratos temporales por obra o servicio. Sobre el papel, cada contrato se vinculaba a un “proyecto interno” distinto. En la práctica, su día a día no cambiaba: mismas funciones estructurales en administración, mismo horario, misma mesa. Jurídicamente, la situación encajaba bastante bien en lo que ...

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