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Última revisión
03/02/2026
Caso práctico: Validez formal de la carta de despido disciplinario por acoso sexual sin concreción de fechas ni personas
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Tiempo de lectura: 13 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 03/02/2026
Caso sobre despido disciplinario por acoso sexual declarado improcedente por falta de concreción en la carta: ausencia de fechas y de identificación del usuario.
PLANTEAMIENTO
La empresa «Residencia Los Alerces, S.L.», dedicada a la gestión de centros residenciales de la tercera edad, tiene contratado desde el 1 de marzo de 2019 a D. Marcos, gerocultor, con contrato indefinido a tiempo parcial y una retribución bruta mensual de 1.600 euros (incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias). El convenio colectivo aplicable es el Convenio para el secto...
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