IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - HECHO IMPONIBLE, EXENCIONES - INDEMNIZACIONES - INDEMNIZACIÓN DESPIDO IMPROCEDENTE: CUANTÍA EXENTA

Materia

135097 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - HECHO IMPONIBLE, EXENCIONES - INDEMNIZACIONES

Pregunta

Cuándo se produzca un despido improcedente ¿Cuál es la cuantía de la indemnización obligatoria según el Estatuto de los Trabajadores,  y por tanto, que puede estar exenta en el IRPF? 

Respuesta

El Estatuo de los Trabajadores, con carácter general, establece como cuantía obligatoria de la indemnización:

a) Cuando el despido improcedente se haya producido hasta el 11-2-2012: 45 días de salario por año de servicio, con un límite de 42 mensualidades.

b) Cuando el despido improcedente se haya producido desde el 12-2-2012, hay que tener en cuenta:

- Contratos formalizados antes de 12-2-2012: Se calcula a razón de 45 días de salario por año de servicio, para la parte del tiempo de prestación de servicios anterior al 12-2-2012, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades y a razón de 33 días de salario por año de servicio para servicios prestados a partir de 12-2-2012, con el máximo de 24 mensualidades.

- Contratos formalizados desde 12-2-2012: 33 días de salario por año de servicio, con un límite de 24 mensualidades.

Para expedientes de regulación de empleo en tramitación o con vigencia a 12-2-2012, ver pregunta 132687

Normativa/Doctrina

Artículo 7 .e) Ley 35/2006, de 28 de noviembre de 2006.

Artículo 56 .1 Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo de 1995 Estatuto Trabajadores modificado por Ley 3/2012 ref. labora . Disposición transitoria Quinta Ley 3/2012, de 06 de julio de 2012 de medidas urgentes para la Reforma Laboral . Consulta Vinculante de la D.G.T. V 1803 - 2012, de 18 de septiembre de 2012

Fuente de la Consulta: Informa. Agencia Tributaria