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Última revisión
04/09/2023
Caso práctico: ¿Supone más coste para la empresa la modificación del computo de las cotizaciones a tiempo parcial que entra en vigor el 1 de octubre de 2023?
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 04/09/2023
La reforma de las pensiones 2023, con la modificación del art. 247 de la LGSS, equipara el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo para el cálculo de los períodos cotizados para el reconocimiento de determinadas prestaciones. Esta medida mejorará el acceso a pensiones para los trabajadores a tiempo parcial, ya que se tienen en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos. ¿Supone más coste para las empresa?
PLANTEAMIENTO
A partir del 1 de octubre de 2023 se equipara el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor:
- 1. ¿Supone un incremento de coste para la empresa la modificación del computo...
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