Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V0390-13 de 08 de Febrero de 2013

TIEMPO DE LECTURA:

  • Órgano: SG de Impuestos Patrimoniales, Tasas y Precios Públicos
  • Fecha: 08 de Febrero de 2013
  • Núm. Resolución: V0390-13

Normativa

Ley 29/1987 art. 3-1-b)

Cuestión

Tributación de tales aportaciones

Descripción

Eventuales aportaciones económicas percibidas, con ocasión de huelga laboral, de compañeros del consultante.

Contestación

En relación con la cuestión planteada, este Centro Directivo informa lo siguiente:
Las eventuales aportaciones económicas recibidas por compañeros de profesión, de resultas de una situación de huelga como la que plantea el escrito de consulta, serían donaciones sujetas, en cuanto tales, al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (artículo 3.1.b) de la Ley 29/1987, de 18 de diciembre, reguladora del impuesto). Sería sujeto pasivo el donatario, que deberá presentar declaración separada por cada una de ellas en el plazo de los treinta días hábiles a contar desde el siguiente a aquél en que se cause el acto o contrato, de acuerdo, respectivamente, con el artículo 5 a) de la Ley 29/1987 y el artículo 67.1.b) del Reglamento del impuesto, aprobado por Real Decreto 1629/1991, de 8 de noviembre.
Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Huelga
Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Donatario
Días hábiles

Ley General Tributaria (Ley 58/2003 de 17 de Dic) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 302 Fecha de Publicación: 18/12/2003 Fecha de entrada en vigor: 01/07/2004 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Mediación laboral

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/07/2013

    La mediación será desarrollada preferentemente por un órgano unipersonal o, caso de así elegirlo expresamente las partes, por un órgano colegiado de dos o tres mediadores, que, de conformidad con lo previsto en el ASEC V, procurarán de manera a...

  • Reducciones ISD Murcia adquisición inmuebles destinados a empresas, negocios o participaciones

    Orden: Fiscal Fecha última revisión: 16/02/2017

    ResumenEn Murcia se establecen determinadas reducciones por adquisición de inmuebles destinados a empresa, negocio profesional o participaciones en entidades del 99%. En este sentido, es preciso diferenciar entre la reducción en adquisiciones por...

  • Regulación de comité de huelga

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 06/02/2015

    CREACIÓN DEL COMITÉ DE HUELGA: Necesario para que la huelga sea legal.NÚMERO DE TRABAJADORES: Como máximo 12 trabajadores de los centros de trabajo afectados.FUNCIONES: Será el encargado de participar en cuantas actuaciones sindicales, administr...

  • Plus salarial de asistencia al trabajo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 15/01/2016

    El plus de asistencia o los denominados ?incentivos de asistencia? son pluses que recibe el empleado por no faltar a su puesto de trabajo en las condiciones establecidas en convenio colectivo.  Lejos del concepto de "inasistencia justificada e inter...

  • Incidencias mensuales con relación al salario y al régimen retributivo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 10/02/2016

    El salario mensual puede sufrir distintas modificaciones por causas como retribuciones extrasalariales, horas extraordinarias, pagas extraordinarias, suspensiones de contrato o embargos salariales, incapacidad temporal, ausencias injustificadas, sanc...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados