Revista Jurídica Colex nº004 (Abril 2018)

  • Conclusiones y análisis de la jornada sobre el baremo de tráfico
  • Ausencia de dolo en una infracción de la LOPD
  • Maternidad y cese en el trabajo
  • Incluye novedades de legislación y jurisprudencia

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Revista Laboral y fiscal nº004 (Abril 2018)

  • Conclusiones y análisis de la jornada sobre el baremo de tráfico
  • Ausencia de dolo en una infracción de la LOPD
  • Maternidad y cese en el trabajo
  • Incluye novedades de legislación y jurisprudencia

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Revista

Noticias Iberley
Mercantil

Subrogación del consumidor comprador en el préstamo suscrito por el promotor

El pasado 4 de junio fue dictada, por la Sala Primera del Tribunal Supremo, la sentencia número 334/2018 que hoy traemos a colación, principalmente, por lo que se señala en su fundamento de derecho segundo, referido, como indicamos en el título del presente artículo, a esos casos en los que el consumidor-comprador se subroga en el préstamo que había suscrito la promotora. Pues bien, la referida sentencia establece: “… En la sentencia 643/2017, de 24 de noviembre, hemos indicado que e...

Noticias Iberley

Propiedad Horizontal. Acuerdos nulos y anulables. Doctrina

El pasado 7 de junio fue dictada, por la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, la sentencia número 342/2018, que se refiere a la doctrina existente en relación con los acuerdos adoptados por la junta de propietarios en una comunidad y su nulidad o anulabilidad (y posible subsanación). Dicha sentencia, en su fundamento de derecho segundo, dispone: “1.- En el ámbito del art. 18.3 LPH ha sido objeto de debate la diferenciación entre acuerdos nulos, y por ende sin sujeción a plazo de impug...

Noticias Iberley
Fiscal

¿Qué es el modelo 145, cuándo se presenta y cómo se rellena?

El pagador de rendimientos del trabajo retiene, generalmente, todos los meses determinado porcentaje en concepto de IRPF. Este porcentaje se determina atendiendo a las circunstancias personales del trabajador; circunstancias que éste habrá comunicado a través de la cumplimentación del modelo 145.    [ ¿Qué es el modelo 145? ] El modelo 145 es el modelo de comunicación de datos al pagador de rendimientos del trabajo o de la variación de los datos previamente comunicados.   La existen...

Noticias Iberley
Laboral

Ausencia de tablas salariales actualizadas: ¿Tengo que subir salarios durante el periodo de ultraactividad del convenio colectivo?

Un caso habitual es la especificación por convenio colectivo de un incremento salarial por un periodo determinado sujeta a una posterior sustitución del convenio por otro para los siguientes ejercicios. Esta situación genera en múltiples ocasiones dudas de cómo actuar, ¿revalorizo las cantidades según los criterios del año anterior? ¿sigo pagando lo mismo?, ¿espero a la nueva publicación de un nuevo convenio pagando, de proceder, atrasos?... Lo explicamos en base a la STS 08/11/2016 (...

Noticias Iberley
Laboral

¿Qué tener en cuenta para un despido disciplinario por sanción?

Partiendo de los múltiples casos que se me han presentado con dudas a la hora de realizar un despido disciplinario, la imposición de sanciones que puedan derivar en el mismo, sus causas y los derechos que asisten al trabajador en esta situación, el blog de esta semana pretende plasmar información a tener en cuenta para la extinción contractual mediante despido disciplinario. I.- Nociones básicas sobre los motivos de despido disciplinario y los requisitos formales para su validez. II.- "...

Noticias Iberley
Laboral

Calendario laboral y jornada diaria: efectos de publicación tardía, derechos, formularios, ejemplo de cálculo y más.

I.- Resulta habitual que empecemos el año con una serie de festivos y no se haya publicado el calendario laboral, bien por parte de la empresa, bien porque el convenio no ha salido ¿Qué necesitan saber en estos casos empresas y trabajadores? II.- ¿Cómo fijar los días efectivos de trabajo y la jornada diaria para 2018? III.- Exposición del calendario laboral en el centro de trabajo   I.- Resulta habitual que empecemos el año con una serie de festivos y no se haya publicado el calendar...

Noticias Iberley
Laboral

Mensajes de WhatsApp como documento probatorio en el proceso laboral.

Para considerar una conversación de WhatsApp como documento -a los fines del proceso laboral-, sería preciso que se hubiese aportado no sólo una copia en papel del  «pantallazo», sino una transcripción de la conversación y la comprobación de que ésta se corresponde con teléfono y número correspondientes. Nuestro ordenamiento jurídico no regula específicamente el tratamiento probatorio de estas comunicaciones, ante lo que se detallan los mecanismos necesarios para la presentación...

Noticias Iberley
Laboral

Despido disciplinario por reincidencia en la comisión de faltas graves: necesidad de que la sanción previa sea firme.

Partiendo de que solo desde una sanción firme cabe la apreciación de la agravación de responsabilidad que lleva implícita la reincidencia, analizamos la STSJ Navarra 12/09/2016 (R. 318/2016) donde la falta de sanción previa firme termina en la declaración del despido como improcedente. La infracción constitutiva de falta grave, por lo general, no puede ser castigada con despido disciplinario. No obstante, el hecho de reincidir en la comisión de una falta grave, supone, para la mayoría ...

Noticias Iberley
Mercantil

Exigencia de un préstamo por tiempo indeterminado de la sociedad a un socio. Aplicación del Tribunal Supremo del artículo 313 Código de Comercio.

La reciente Sentencia de nuestro Alto Tribunal de fecha 5 de abril de 2018  interpreta lo establecido en el artículo 313 del Código de Comercio, el cual nos dice lo siguiente: “En los préstamos por tiempo indeterminado o sin plazo marcado de vencimiento, no podrá exigirse al deudor el pago sino pasados treinta días, a contar desde la fecha del requerimiento notarial que se le hubiere hecho”. Supuesto de hecho En el supuesto de hecho, el Tribunal Supremo resuelve el caso en el que una ...

Noticias Iberley
Civil

Diferencia entre control de incorporación y control de transparencia de las condiciones generales de la contratación (cláusula suelo)

El pasado 28 de mayo de 2018 fue dictada por el Tribunal Supremo la Sentencia CIVIL Nº 314/2018, TS, Sala de lo Civil, Sec. 1, Rec 1913/2015, 28-05-2018. Dicha sentencia, como decimos en el título, trata la diferencia entre el control de incorporación y el control de transparencia, así como los contratos de garantía y el distinto tratamiento según el garante sea o no consumidor, aunque se garantice una operación empresarial. Pues bien, en primera instancia, la parte demandante, una mercan...

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