Revista Jurídica Colex nº006 (Septiembre y Octubre 2018)

  • Exención del IRPF de la prestación por maternidad
  • Nuevos medios de prueba en la revisión en vía económico administrativa
  • Novedades en la concesión del visado y autorización por estudios
  • Incluye novedades de legislación y jurisprudencia

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Fiscal

¿Cuántos impuestos debo pagar si me toca el Gordo de la lotería de navidad?

Con efectos desde 5 de julio de 2018, se han modificado progresivamente las cuantías exentas sobre determinadas loterías y apuestas: En el ejercicio 2018, estarán exentos los premios cuyo importe íntegro sea igual o inferior a 10.000€. ⇒ Los premios cuyo importe íntegro sea superior a 10.000 euros se someterán a tributación respecto de la parte del mismo que exceda de dicho importe. En el ejercicio 2019, estarán exentos los premios cuyo importe íntegro sea igual o inferior...

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Laboral

Tickets restaurante y Cheques Gourmet: ¿existe obligación de las empresas de incrementarlos hasta el máximo legal permitido exento a efectos del IRPF?

La AN en dos recientes sentencias ha analizado la necesidad de adaptar  tickets  restaurante a los nuevos parámetros de exención fiscal aprobados en 2018 [los trabajadores no deberán tributar por esta retribución de la empresa siempre y cuando no supere el umbral de los once euros diario (Fiscalidad y cotización de los vales de comida en 2018)]. Para la Sala de lo Social, ha de analizarse el pacto o convenio aplicable y vigente en esta materia para determinar si las cantidades a abona...

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Administrativo

Cómo elegir al mejor abogado posible

La gran mayoría de las personas no tiene un amigo o conocido abogado. Y es cuando tienen un problema legal, divorcio, despido, robo, herencia, etc., etc.…cuando les surge la duda de ¿a qué abogado acudir? ¿Cuál es el mejor? La respuesta es compleja. Muchas veces el mejor abogado de nuestra ciudad no tiene porqué ser el mejor abogado para nosotros: bien porque este demasiado ocupado con asuntos de mayor interés o bien porque por su fama sus honorarios son inasumibles o lo que es peor: n...

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Mercantil

Beneficios de implantar un programa de Compliance corporativo en mi empresa

A estas alturas del partido, a nadie debería sorprenderle el empleo del término Compliance en el ámbito empresarial. Afortunadamente, esta doctrina de cumplimiento normativo ha llegado para quedarse, por lo que conviene tener claro cuál es su objetivo, utilidad y beneficios de su implantación en una empresa. El Compliance es una función independiente que identifica, asesora, alerta, monitorea y reporta los riesgos de cumplimiento en las organizaciones. Este riesgo de cumplimiento se puede...

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Mercancil

Desarrollo reglamentario del artículo 25 de la Ley de propiedad intelectual (Compensación equitativa por copia privada)

El reciente Real Decreto 1398/2018, de 23 de noviembre (BOE 11/12/2018), desarrolla reglamentariamente el artículo 25 del RDLeg. 1/1996 de 12 de Abr (TR. de la Ley de Propiedad Intelectual) y, en concreto, con fecha de entrada en vigor el 2 de enero de 2019, establecerá: a) El procedimiento para hacer efectiva la compensación equitativa por copia privada, que incluirá el procedimiento para la obtención de los certificados de exceptuación y del reembolso del pago de dicha compensación...

Noticias Iberley
Administrativo

Derechos digitales en la nueva LOPD-GDD

Por todos es sabido que la nueva Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Dic (Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales -LOPDGDD-) se posiciona como el nuevo punto de referencia normativo a nivel nacional, en conjunción con el RGPD, en el ámbito de la protección de datos de carácter personal. Sin embargo, esta nueva ley tiene un matiz que se debe destacar y que la diferencia de su antecesora (además de otras leyes de aplicación nacional en los Estados miembros de la Uni...

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Administrativo

El nombramiento del Delegado de Protección de Datos en la empresa, ¿obligatorio o voluntario? Regulación en la nueva LOPD-GDD

Desde el pasado 25 de mayo del presente año, muchas han sido las dudas que ha generado la aplicación directa del RGPD en nuestro país, generando un escenario de incertidumbre y cierta alarma en el tejido empresarial. Este escenario viene justificado por las diferentes novedades que introduce esta norma y la escasa aproximación práctica que el propio texto legal ofrece al respecto. Sin embargo, esta laguna legislativa se ha solventado por parte del legislador español tras la promulgación d...

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Laboral

Derecho a la desconexión digital fuera del ámbito laboral ¿Qué es y cómo la regula la nueva Ley de Protección de Datos garantía de los derechos digitales?

El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de los trabajadores.  Tras varias proposiciones no de Ley para su regulación, en la trasposición al ordenamiento jurídico español del Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de Abr DOUE (Reglamento general europeo de protección de datos (GDPR/RGPD)), con efectos de 6 de diciembre de 2018, la Ley Org...

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Fiscal

El Supremo se pronunció y Hacienda lo asume: La prestación por maternidad y paternidad están exentas del IRPF

El 5 de octubre de 2018 se dio a conocer la sentencia del Tribunal Supremo en la que establece como doctrina legal que,“las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.” La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TS confirma así la sentencia del Tribunal Superior Justicia de Madrid dictada en junio de 2017 (Sentencia ADMINISTRATIVO Nº 666/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 5, Rec ...

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Laboral

Validez de la dimisión presentada a través de la «whatsapp»

La jurisprudencia es clara en orden a los criterios respecto a una dimisión tácita de un trabajador, pero... ¿Qué sucede si el trabajador comunica su dimisión por «whatsapp»? Si los mensajes intercambiados a través de esta aplicación son suficientemente claros e ilustrativos de la intención de dimisión por parte del trabajador, estaríamos ante un medio válido de comunicación de su intención de dejar el trabajo. Normativa La legislación laboral reconoce al trabajador la fac...

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