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Top Concepts
Empleo y contratación
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Empleo y contratación
Localización
BOE
Categorías
Educación y ciencia, Cultura e idiomas, Ferias y congresos, Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), Empleo y contratación, Servicios Sociales
Beneficiarios
Asociaciones y economía social
F. Publicación
17/01/2023
Plazo Solicitud
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Cantidad
Finalidad
Localización
Cataluña
Categorías
Empleo y contratación, Empresa, Igualdad, Servicios Sociales, Seguridad, Educación y ciencia, Infancia y juventud, Turismo y agencias de viajes, Economía Social, Medio Ambiente, Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), Familia
Beneficiarios
Administraciones públicas, Empresas y autónomos
F. Publicación
06/10/2022
Plazo Solicitud
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Cantidad
-
Finalidad
ORDEN EMT/220/2022, de 5 de octubre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el desarrollo del programa ?TU+1? de fomento de la contratación indefinida de un trabajador o trabajadora por parte de autónomos y autónomas sin trabajadores a su cargo.
Localización
Comunidad Valenciana
Categorías
Agricultura, Ganadería, Desarrollo Local y Rural, Medio Ambiente, Empresa, Energía, Economía Social, Empleo y contratación, Comercio y marketing, Caza y pesca, Estadísticas y encuestas, Justicia, Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i)
Beneficiarios
Empresas y autónomos
F. Publicación
03/02/2023
Plazo Solicitud
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Cantidad
El importe máximo de la ayuda no podrá superar los 15.000 euros
Finalidad
Estas bases reguladoras tienen por objeto establecer el régimen jurídico aplicable a las subvenciones contempladas en esta orden, en régimen de concesión directa, al amparo de lo previsto en el artículo 168.1.C de la LHPSPIS en relación con la adicional 5ª de la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de presupuestos, y están dirigidas a proporcionar asistencia por la situación excepcional a las personas agricultoras y ganaderas afectados por la crisis derivadas de la invasión de Ucrania, con el fin de garantizar la continuidad de su actividad empresarial, en el marco del Programa de Desarrollo Rural de la Comunitat Valenciana (PDR-CV 2014-2020 (Medida 22), que consta de los siguientes sectores:

- Caqui

- Níspero

- Frutales de hueso (melocotonero, ciruelo, albaricoque, nectarino y cerezo)

- Uva de mesa

- Pavo

- Apicultura
Localización
Murcia
Categorías
Empresa, Empleo y contratación, Servicios Sociales, Economía Social, Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), Educación y ciencia, Seguridad
Beneficiarios
Empresas y autónomos
F. Publicación
19/12/2022
Plazo Solicitud
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Cantidad
-
Finalidad
Modificación de la Orden de 30 de julio de 2020, de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones dirigidas a empresas de inserción para el fomento de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social, y a asociaciones de empresas de inserción para labores de divulgación y comunicación.
Localización
Madrid
Categorías
Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), Empresa, Empleo y contratación, Educación y ciencia, Industria, Comercio y marketing, Familia, Ferias y congresos, Seguridad, Servicios Sociales, Igualdad, Infancia y juventud, Cultura e idiomas, Vivienda e hipotecas, Estadísticas y encuestas, Construcción y obras, Justicia
Beneficiarios
Administraciones públicas, Asociaciones y economía social, Empresas y autónomos
F. Publicación
25/01/2023
Plazo Solicitud
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Cantidad
La cuantía de la ayuda será como máximo de 450.000 euros por proyecto.
Finalidad
NOTA: PLAZO
El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
OBJETO Y FINALIDAD
El objeto de la presente orden es establecer las bases reguladoras para la concesión de ayudas para potenciar la innovación tecnológica e impulsar la transferencia de tecnología al sector productivo comprendido en las prioridades de la Estrategia Regional de Especialización Inteligente (S3) de la Comunidad de Madrid a través de entidades de enlace de la innovación tecnológica y proceder a la convocatoria de las ayudas correspondientes al año 2022.

1. Las bases reguladoras que se aprueban mediante la presente orden se dirigen con carácter general al cumplimiento de los siguientes fines:

a) Promover la innovación y transferencia tecnológica al tejido empresarial, así como estimular el uso de la innovación, en especial, para desarrollar nuevos productos, procesos y servicios, o mejoras en los ya existentes.

b) Potenciar la colaboración entre empresas e investigadores e innovadores tecnológicos para facilitar la transferencia y uso de la innovación tecnológica en el sector productivo.

c) Impulsar la colaboración público-privada en innovación y transferencia tecnológica, especialmente para fortalecer las líneas de innovación tecnológica de las empresas madrileñas y para desarrollar proyectos tecnológicos e industriales junto con las Universidades, Parques Científicos, Organismos Públicos de Investigación o las fundaciones de investigación hospitalarias, etc.

d) Potenciar el desarrollo de nuevas ideas empresariales y de nuevas empresas de base tecnológica (spin-off?s; start-up?s; nuevas empresas de base tecnológica: EBT?s/EBC?s) desde universidades, centros u organismos de investigación o fundaciones de investigación hospitalaria, a través de centros o unidades de enlace que pongan a su disposición los medios y servicios necesarios para que las empresas puedan innovar y mejorar su posición en el entorno empresarial.

e) Facilitar a emprendedores y nuevas empresas de base tecnológica el acceso al mercado en condiciones competitivas, mediante servicios de consultoría y asesoría técnica, financiera, jurídica, tecnológica y de gestión y desarrollo empresarial, así como acompañar a empresas innovadoras ya creadas en su proceso de desarrollo, financiación y crecimiento.

f) Impulsar el aprovechamiento, por parte de las empresas, de las entidades de transferencia tecnológica y de las facilitadoras de la cooperación entre los diferentes subsistemas (ciencia-empresa-administración-usuarios) para dar apoyo al tejido empresarial en las diferentes etapas del proceso de generación y uso de la innovación tecnológica, desde la fase de emprendimiento, crecimiento, generación de innovación, etc. hasta la transferencia de conocimiento, incluyendo el resto de etapas intermedias.

g) Fomentar y desarrollar actividades de difusión, estímulo y dinamización de la cultura de innovación empresarial y cooperación tecnológica, entre ellas, análisis, divulgación, formación y mayor accesibilidad de la innovación tecnológica.

h) Potenciar un enfoque de innovación tecnológica más distribuido, más participativo y más descentralizado, avanzando hacia el concepto de innovación abierta (open-innovation).

i) Valorizar la aplicación en el tejido empresarial del conocimiento y la innovación tecnológica, generados en los organismos y centros de investigación e innovación tecnológica.

j) Facilitar el acceso del tejido empresarial a los catálogos y recursos de oferta tecnológica de Universidades, centros y organismos públicos de investigación y de otras entidades de I+D+i de la Comunidad de Madrid.

k) Estimular el contacto entre las empresas y el subsistema técnico-científico y, con carácter general, entre los diferentes agentes participantes en el ecosistema innovador, e impulsar la participación conjunta de dichos agentes en proyectos de transferencia tecnológica al tejido empresarial.

l) Facilitar y desarrollar la organización de eventos, jornadas, concursos, premios, actividades de difusión y, en general, actividades de promoción de la transferencia tecnológica que permitan conocer las necesidades del sector productivo en materia de innovación, potenciar la innovación y transferencia tecnológica al tejido productivo y poner a disposición de las empresas las nuevas tecnologías generadas por los distintos agentes del ecosistema innovador de la Comunidad de Madrid.

m) Fomentar la participación de los agentes del ecosistema innovador y tecnológico de la Comunidad de Madrid en Foros de Transferencia de Conocimiento y Tecnología a nivel regional, nacional e internacional.

n) Fomentar la participación del tejido empresarial en proyectos internacionales de innovación tecnológica, así como la provisión de facilidades para la presentación de proyectos a convocatorias regionales, nacionales e internacionales.

ñ) Apoyar al tejido empresarial para facilitarle la obtención de derechos de propiedad industrial e intelectual, su identificación, concepción, gestión y comercialización, obtención de licencias y demás derechos por parte de las empresas, especialmente en colaboración con el resto de los distintos agentes del ecosistema innovador y entidades participantes en el flujo de transferencia de tecnología.

2. Las ayudas se destinarán a financiar los proyectos dinamizadores de las entidades beneficiarias, que estarán dirigidos esencialmente a apoyar al tejido empresarial en las diferentes etapas del proceso de generación y uso de la innovación y transferencia tecnológica.
Localización
Extremadura
Categorías
Empresa, Empleo y contratación, Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), Sector Financiero/Bancario, Agricultura, Caza y pesca, Educación y ciencia, Medio Ambiente, Industria, Comercio y marketing, Seguridad, Transporte y vehículos, Vivienda e hipotecas, Ganadería, Comunicación pública, Energía, Servicios Sociales, Economía Social, Hostelería y hoteles, Turismo y agencias de viajes, Consumo, Infancia y juventud, Construcción y obras, Justicia, Desarrollo Local y Rural, Ocio y tiempo libre, Cultura e idiomas
Beneficiarios
Empresas y autónomos
F. Publicación
25/01/2023
Plazo Solicitud
ABIERTO hasta 31/12/2026
Cantidad
La cuantia de esta subvencion es de 40.000.000 euros
Finalidad
El presente decreto tiene por objeto establecer las bases reguladoras y realizar la primera convocatoria de una línea de ayudas, en forma de subvención directa, destinada a aquellas empresas que realicen inversiones en activos fijos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura que contribuyan al desarrollo industrial, la mejora de la competitividad, la trans- formación digital, el impulso de la innovación productiva en los ámbitos de la especialización inteligente y a la creación y mantenimiento de empleo en Extremadura.

La finalidad de estas ayudas será:

- Apoyar la creación de nuevas empresas.

- Impulsar la transformación y adaptación a la empresa conectada o empresa 4.0.

- Favorecer la continuidad de empresas ya en funcionamiento y en peligro de desaparición por jubilación, incapacidad permanente o fallecimiento de su titular.

- Contribuir al desarrollo industrial y a la creación de empleo en Extremadura, mediante la mejora de la competitividad de las empresas fomentando la creación y el crecimiento de empresas generadoras de empleo.

- Impulsar el potencial endógeno del territorio, así como desarrollar y consolidar el tejido industrial en base a criterios de calidad, eficiencia, productividad y respeto al medio am- biente con especial atención al ámbito rural.
Localización
Castilla y León
Categorías
Empleo y contratación, Hostelería y hoteles, Empresa, Servicios Sociales, Educación y ciencia, Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), Industria, Comercio y marketing, Igualdad, Familia, Memoria Histórica y víctimas del terrorismo
Beneficiarios
Empresas y autónomos
F. Publicación
30/09/2022
Plazo Solicitud
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Cantidad
La cuantía de la subvención por la formalización de cada contratación subvencionable será de 9.000 euros; Dicha cuantía se incrementará con los importes que se indican a continuación: a) 1.500 € más, si en la fecha de inicio del contrato subvencionable, la persona trabajadora contratada es mayor de 45 años de edad. b) 1.500 €, si en la fecha de inicio del contrato subvencionable, el trabajador contratado ha finalizado una acción de formación profesional para el empleo con una duración superior a 20 horas, en los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la contratación. Dicha formación habrá de haberse impartido por un centro de formación público o privado, siempre que, en este último caso, la acción formativa haya sido subvencionada por una Administración Pública. c) 1.000 €, si en la fecha de inicio del contrato subvencionable, el trabajador contratado pertenece a alguno de los siguientes colectivos: € Personas con responsabilidades familiares. Se entenderán como responsabilidades familiares, a estos efectos, que convivan en su domicilio y a cargo del trabajador: el cónyuge, hijos menores de 26 años de edad, hijos con discapacidad o menores de 18 años de edad acogidos. € Personas con discapacidad igual o superior al 33 %. € Personas en riesgo de exclusión social, entendiendo por tales: beneficiarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía, del Ingreso Mínimo Vital o de otras prestaciones económicas que se determinen en la convocatoria, así como las víctimas de terrorismo. € Emigrantes castellanos y leoneses retornados, y personas refugiadas o que tengan reconocido el derecho de asilo. El incremento previsto no es acumulable si el trabajador pertenece a más de uno de los colectivos citados en este apartado. d) 1.000 €, si en la fecha de inicio del contrato subvencionable, el trabajador contratado es víctima de violencia en el ámbito familiar, de conformidad con lo previsto en el Acuerdo 8/2019, de 21 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba el Plan de prevención de la violencia en el ámbito familiar en Castilla y León 2019/2023, incluidas las víctimas de violencia de género y las víctimas de violencia intrafamiliar. e) 500 €, si en la fecha de inicio del contrato subvencionable, el centro de trabajo en que el trabajador contratado vaya a prestar sus servicios radica en un municipio de Castilla y León de menos de 5.000 habitantes. La determinación de la cifra de habitantes se realizará de acuerdo con el Real Decreto por el que se declaren oficiales las cifras de población resultante de la revisión padronal, que esté vigente a la fecha de publicación en el B.O.C. y L. del extracto de la Resolución por la que se convocan estas subvenciones. 3. Las citadas cuantías se reducirán proporcionalmente en función del porcentaje de jornada que se pacte cuando los contratos se formalicen a tiempo parcial.
Finalidad
Las subvenciones indicadas en el Artículo Único de esta Orden, tienen por objeto fomentar la formalización de contratos indefinidos a tiempo completo o parcial, por parte de empresas castellano y leonesas del sector de la hostelería, con personas desempleadas incluidas en alguno de los colectivos destinatarios citados en esta Orden.
Localización
Castilla y León
Categorías
Empleo y contratación, Empresa, Servicios Sociales, Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), Educación y ciencia, Comercio y marketing, Cultura e idiomas, Transporte y vehículos, Economía Social, Vivienda e hipotecas, Ganadería, Industria, Igualdad, Agricultura, Seguridad, Familia, Memoria Histórica y víctimas del terrorismo
Beneficiarios
Empresas y autónomos
F. Publicación
28/09/2022
Plazo Solicitud
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Cantidad
Hasta 5.000 €
Finalidad
Objeto de las subvenciones y ámbito de aplicación.

Las subvenciones indicadas en el Artículo Único de esta orden, tienen por objeto promover el autoempleo en el territorio de Castilla y León, mediante la concesión de subvenciones a las personas físicas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, que se den de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (en adelante, RETA) o en la Mutualidad del Colegio Profesional correspondiente.
Localización
Castilla y León
Categorías
Empleo y contratación, Empresa, Servicios Sociales, Industria, Comercio y marketing, Familia, Igualdad, Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i)
Beneficiarios
Empresas y autónomos
F. Publicación
28/09/2022
Plazo Solicitud
Ver Detalles hasta ----
Cantidad
Hasta 8.000 euros
Finalidad
Las subvenciones indicadas en el Artículo Único de esta orden, tienen por objeto fomentar la formalización de contratos indefinidos por parte de empresas de Castilla y León con trabajadores desempleados cuya situación de desempleo provenga de un ERE de extinción de la relación laboral, de la finalización de un contrato laboral con una empresa en la que hayan estado más de 180 días en un ERTE durante el año anterior a dicha finalización, o de una situación de movilidad geográfica a otro centro de trabajo distinto a aquél en el que el trabajador desarrollaba sus actividades y dicho trabajador opte por la extinción de su contrato laboral.

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