Solicitud de cambio de turno de trabajo por motivos de salud

El art. 25 LPRL, obliga a la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Igualmente, se establece que los trabajadores no podrán ser empleados en aquellos puestos de trabajo que, a causa de su estado biológico o por su discapacidad física, puedan ponerse en situaciones de peligro. Respecto de las situaciones y sujetos protegidos, el citado precepto hace una alusión genérica a cualquier trabajador que pueda presentar una característica especial que lo haga acreedor de protección especial, sin distinguir colectivos específicos. Por tanto, la protección especial no se dirige a trabajadores específicamente diferenciados, sino a cualquiera que, por su especial sensibilidad, características biológicas, físicas, etc. pueda estar expuesto a mayores riesgos. No se otorga distinción especial a los trabajadores afectados por discapacidad o por enfermedades crónicas que puedan tener incidencia específica sobre las condiciones de trabajo para variar su factor de peligrosidad, penosidad o exposición a los riesgos laborales.El presente formulario permite la solicitud a la empresa por parte del trabajador de un cambio de turno por motivos de salud a otro puesto que se adapte a sus condiciones psicofísicas.