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Modelo de garantía del compromiso de la alta dirección de la empresa frete a la igualdad
Orden: laboral
Ultima revisión: 11/03/2024
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Documento de descarga inmediata
En [LUGAR], a [FECHA]
[NOMBRE_EMPRESA]
[DATOS_EMPRESA]
[NOMBRE_EMPRESA] declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra …
Como primera fase para la elaboración de un plan de igualdad es necesario reflejar el compromiso de la organización. Para ello la dirección de la empresa debe generar un compromiso por escrito, en el que se plasme su intención de:
- Integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización como principio básico y transversal.
- Incluir este principio en los objetivos de la política de la empresa y, particularmente, en la política de gestión de recursos humanos;
- Facilitar los recursos necesarios, tanto materiales como humanos, para la elaboración del diagnóstico, definición e implementación del plan de igualdad y la inclusión de la igualdad en la negociación colectiva.
En esta fase se debe comunicar a toda la plantilla la decisión tomada.
* Modelo prestando especial atención la integración y la no discriminación del colectivo LGTBIQ+.
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