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Carta de sanción por falta muy grave ante desaparición, inutilización, destrozo o desperfectos en cualquier material, herramientas, máquinas, instalaciones, edificios, aparatos, enseres, documentos, libros o vehículos de la empresa o del centro de trabajo
Orden: laboral
Ultima revisión: 01/01/2023
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Documento de descarga inmediata
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO]
Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]
Muy Señor/a nuestro/a:
La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el suceso del [DIA] de [MES ] de [AÑO] cuando usted, [ESPECIFICAR] en [ESPECIFICAR] puesto a su disposición por la empresa para la realización de su actividad de [FUNCIONES_TRABAJADOR]. Estos lamentables sucesos han traído como consecuencia [ESPECIFICAR_DAÑO_CAUSADO].
Por todo ello y considerando que su conducta …
Tal como dispone el art. 58 del Estatuto de los Trabajadores, éstos «podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable. (...) La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.» El trabajador podrá impugnar la sanción que le hubiere sido impuesta mediante demanda, correspondiendo al empresario probar la realidad de los hechos imputados.
El siguiente modelo permite la notificación escrita de sanción por falta muy grave a la persona trabajadora responsable de haber provocado la desaparición, inutilización o daños en los bienes pertenecientes a la empresa.
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