Solicitud de adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional

De acuerdo con lo dispuesto en el art. 23 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador tendrá derecho:

«a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo y a acceder al trabajo a distancia, si tal es el régimen instaurado en la empresa, y el puesto o funciones son compatibles con esta forma de realización del trabajo, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.

b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional.

c) A la concesión de los permisos oportunos de formación o perfeccionamiento profesional con reserva del puesto de trabajo.

d) A la formación necesaria para su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo. La misma correrá a cargo de la empresa, sin perjuicio de la posibilidad de obtener a tal efecto los créditos destinados a la formación. El tiempo destinado a la formación se considerará en todo caso tiempo de trabajo efectivo.»

En el convenio colectivo se pactarán los términos del ejercicio de estos derechos, atendiendo a criterios y sistemas que garanticen la no discriminación, directa o indirecta, entre trabajadores de ambos sexos.

Las personas trabajadoras con al menos un año de antigüedad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta cinco años.

El siguiente modelo permitirá a la persona trabajadora solicitar a la empresa la adaptación de su jornada de trabajo para la asistir a cursos de formación profesional, en los términos del precitado art. 23 ET.