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Formulario de demanda de extinción de contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Resolución por menoscabo de la dignidad personal y profesional del trabajador [art. 50.1.a) del ET]
Orden: laboral
Ultima revisión: 10/04/2024
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]
D./D.ª [NOMBRE_LETRADO], Letrado/a en ejercicio del Iltre. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [DOMICILIO] calle [CALLE] n.º [NÚMERO] el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, poseedor del D.N.I. n.º [DNI_TRABAJADOR], y vecino/a de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [DOMICILIO_TRABAJADOR], conforme acredito con la copia de …
El trabajador puede rescindir contrato con indemnización si los cambios laborales perjudican su dignidad. El art. 50.1.a) ET determina que serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: «a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.»
De conformidad con lo anterior, el siguiente formulario ilustra el escrito de demanda por el que la persona perjudicada por modificaciones sustanciales en sus condiciones de trabajo que menoscaban su dignidad, podrá reclamar en sede judicial la extinción de su relación laboral con la empresa.
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