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Documento justificativo indicando la condición de persona trabajadora fija tras contratación en fraude de ley (art. 15.9 del ET)
Orden: laboral
Ultima revisión: 09/02/2022
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En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
[NOMBRE_EMPRESA].
DNI [NÚMERO].
A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A].
Estimado/a Señor/a:
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 15.9 del Real Decreto
En los supuestos de fraude de ley y encadenamiento de contratos temporales (previstos en los apartados 4 y 5 del art. 15 del ET con efectos de 30/03/2022), la empresa deberá facilitar por escrito a la persona trabajadora, en los diez días siguientes al cumplimiento de los plazos indicados, un documento justificativo sobre su nueva condición de persona trabajadora fija de la empresa, debiendo informar a la representación legal de los trabajadores sobre dicha circunstancia.
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