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Reclamación en proceso monitorio en el orden social (falta de pago de incrementos salariales establecidos en nuevo convenio colectivo)
Orden: laboral
Ultima revisión: 19/03/2024
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]
Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], procurador/a de los tribunales, en nombre y representación de don/doña [NOMBRE_CLIENTE], tal y como acreditaré mediante apoderamiento apud acta que se realizará en el momento procesal oportuno, y bajo la dirección letrada de don/doña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], letrado/a del Ilustre Colegio de Abogados de [CIUDAD], ante el juzgado comparezco y como mejor proceda en derecho,
DIGO
Por medio del presente escrito, interpongo RE…
Formulario para la reclamación ante la jurisdicción social de cuantía determinada no superior a 15.000 euros motivada por la falta de pago del incremento salarial establecido en convenio colectivo.
Los requisitos para poder reclamar deudas derivadas de una relación laboral a un/a empresario/a a través del proceso monitorio son:
- Que los empresarios/as no se encuentren en situación de concurso.
- Ha de tratarse de deudas vencidas, exigibles y de cuantía determinada provenientes de la relación laboral.
- No hay necesidad de abogado/a y procurador/a.
- La cuantía no puede ser superior a 15.000 euros.
Quedan excluidas de este proceso monitorio las reclamaciones:
- De carácter colectivo que se pudieran formular por la representación de los/as trabajadores/as
- Que se interpongan contra las entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social
- Frente a empresarios/as declarados/as en situación de concurso.
A TENER EN CUENTA. El RD-ley 6/2023, de 19 de diciembre, modifica el artículo 101 de la LRJS con entrada en vigor el 20/03/2024.
El presente formulario se encuentra actualizado a esta reforma.
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