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Demanda solicitando a la empresa reconocimiento de antigüedad y cantidad (plus de antigüedad)
Orden: laboral
Ultima revisión: 01/01/2023
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]
D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:
Que por el presente escrito interpongo DEMANDA PARA …
Para reclamar la antigüedad en la empresa, bien por no reconocerse correctamente, bien por con computarse la existencia de prestación de servicios anterior a la consignación contractual, ha de reclamarse a través de una papeleta de conciliación art. 63, y ss. LRJS y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.
El reconocimiento de antigüedad, puede plantearse en solitario, como un procedimiento de reconocimiento de derecho, a la vez de las cantidades asociadas a la misma (plus de antigüedad), o junto a otros procedimientos de despido o de extinción, al influir directamente en la indemnización que se puede recibir.
El siguiente formulario de demanda permite la solicitud por parte del trabajador/a a la empresa del reconocimiento de antigüedad y las cantidades derivadas de la misma (plus de antigüedad, trienios, cuatrienios o quinquenios)
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