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Denuncia a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por incumplimiento empresarial de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales
Orden: laboral
Ultima revisión: 20/05/2022
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A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE [PROVINCIA] (1)
D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO] en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR] (2), con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_NOTIFICACIÓN], con n.º de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] y provisto del documento nacional de identidad n.º [NÚMERO], según acredito mediante copia de poder otorgado al efecto, ante la Inspección de Trabajo comparezco y,
DIGO
Que, por medio del presente escrito, formulo denuncia por …
Toda persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir infracción en materias competencia de la ITSS (laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) puede presentar denuncia de hechos presuntamente constitutivos de infracción en el orden social.
A estos efectos se consideran infracciones en el orden social las acciones y omisiones de los sujetos responsables (personas físicas o jurídicas y comunidades de bienes) tipificadas y sancionadas en la normativa del orden social.
El escrito de denuncia ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social deberá contener, además de los datos de identificación personal del denunciante y su firma, los hechos presuntamente constitutivos de infracción, fecha y lugar de su acaecimiento, identificación de los presuntamente responsables y demás circunstancias relevantes [art. 9.f) del Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo].
Téngase en cuenta la existencia del modelo oficial.
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