Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario (disminución voluntaria y continuada en el rendimiento)

Tal como determina el art. 65 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado. En todo caso, transcurridos treinta días sin celebrarse el acto de conciliación se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite.

De conformidad con lo anterior, el siguiente formulario de papeleta de conciliación permite a la persona trabajadora, despedida por disminución voluntaria y continuada en el rendimiento, solicitar la celebración de acto de conciliación previa ante el SMAC a fin de conseguir la avenencia de la empresa a reconocer la nulidad o, subsidiariamente, la improcedencia del despido.