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Formulario de negativa empresarial a la solicitud de suspensión de contrato presentada por el trabajador (genérico)
Orden: laboral
Ultima revisión: 18/03/2024
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En [PROVINCIA], a [FECHA]
[DATOS_EMPRESA]
A la Att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
[DATOS_TRABAJADOR_A]
Muy Srs./Sras. nuestros/as
En contestación a su solicitud de suspensión del contrato de trabajo al amparo del art.
El motivo de no …
La legislación española contempla la suspensión del contrato de trabajo como una pausa en las obligaciones de empleador y empleado según los artículos 45-48 bis del Estatuto de Trabajadores (ET). Las causas incluyen mutuo acuerdo, condiciones del contrato, incapacidad temporal, asuntos familiares como el nacimiento y cuidado de menores, riesgos en el embarazo, ejercicio de cargos públicos, prisión sin condena, sanciones disciplinarias, fuerza mayor, razones económicas y organizativas, huelgas, cierre de empresa, violencia de género y permisos parentales. Estos factores protegen tanto al trabajador como al empresario, manteniendo la integridad de la relación laboral durante eventos específicos.
El presente modelo permite la negativa empresarial a lo solicitud de suspensión presentada por la persona trabajadora.
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